Do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, xuất khẩu gặp nhiều khó khăn dẫn đến các ngành sản xuất trong quý 2 gần như “đóng băng” tuyển dụng. Trong khi đó, các ngành chứng khoán, ngân hàng, bảo hiểm lại đang đợt cao điểm tuyển dụng.

Theo SCMP, các hãng công nghệ Trung Quốc có xu hướng tuyển nhân viên trẻ, sẵn sàng sa thải người trên 35 tuổi nếu không đáp ứng yêu cầu công việc.

Một chương trình tuyển dụng quy mô đã được Danh Khôi chính thức khởi động nhằm tìm kiếm các tài năng trẻ để đào tạo, phát triển đội ngũ nòng cốt tương lai, đáp ứng cho các giai đoạn phát triển của tập đoàn.

Trong một báo cáo được công bố bởi Vietnam Report vào tháng 3.2021, các chuyên gia đã chỉ ra trong năm 2021, thị trường bất động sản Việt Nam sẽ tiếp tục hồi phục và tăng trưởng tích cực với nhiều thuận lợi về mọi mặt.

Tập đoàn kinh tế đa ngành nghề NovaGroup đang thu hút nguồn nhân lực lớn để hoàn thiện hệ sinh thái, phục vụ toàn diện cho khách hàng và cộng đồng.

Cách làm minh bạch như ở Quảng Nam giúp hạn chế nạn tiêu cực, chặn đứng việc 'chạy chọt' xin chỗ làm trong ngành giáo dục…

Chứng khoán, ngân hàng, bảo hiểm đang khát nhân lực trong thời gian tới, và có ngành khó tuyển dụng dẫn đến việc phải tuyển sinh viên mới tốt nghiệp về đào tạo lại.

Khi ứng viên tìm thấy được một công việc ưng ý, nhưng xem lại thì thấy bản thân còn thiếu một vài yêu cầu của nhà tuyển dụng đặt ra. Vậy khi đó, ứng viên phải làm gì?