TP.HCM tuyển được 3 viên chức từ nguồn sinh viên xuất sắc sau 5 năm

Phạm Thu Ngân
Phạm Thu Ngân
18/01/2024 13:13 GMT+7

TP.HCM vừa tuyển được 3 viên chức từ nguồn sinh viên xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ sau 5 năm thực hiện Nghị định 140 năm 2017 của Chính phủ.

3 viên chức đầu tiên trúng tuyển sau 5 năm thực hiện Nghị định 140

Sáng 18.1, tại TP.HCM diễn ra lễ trao quyết định phê duyệt kết quả tuyển dụng công chức, viên chức từ nguồn sinh viên xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ năm 2023 của UBND TP.HCM cho 3 thí sinh trúng tuyển.

Theo đó, 2 thí sinh Lưu Văn Khoa (23 tuổi), Trần Quang Anh (23 tuổi) trúng tuyển vị trí giáo viên THPT hạng III của Sở GD-ĐT TP.HCM và dự kiến được phân công về Trường THPT chuyên Lê Hồng Phong và Trường THPT chuyên Trần Đại Nghĩa. Thí sinh Nguyễn Thị Huỳnh Như (27 tuổi) trúng tuyển vị trí chuyên viên hành chính tổng hợp của Trung tâm Xúc tiến thương mại và đầu tư TP.HCM.

Phát buổi tại buổi lễ, ông Huỳnh Thanh Nhân, Giám đốc Sở Nội vụ TP.HCM cho biết, vừa qua, HĐND TP.HCM thông qua 2 nghị quyết quan trọng nhằm triển khai thực hiện Nghị quyết 98 năm 2023 của Quốc hội về thu hút người tài làm việc ở khu vực công. Theo đó, các chế độ, chính sách đãi ngộ đã được nâng lên so với giai đoạn 2018 - 2023.

TP.HCM tuyển được 3 viên chức từ nguồn sinh viên xuất sắc sau 5 năm- Ảnh 1.

Trao hoa chúc mừng 3 thí sinh trúng tuyển kỳ tuyển dụng công chức, viên chức từ nguồn sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ năm 2023

PHẠM THU NGÂN

Theo ông Nhân, qua quá trình tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng cho 63 vị trí việc làm, đã có 4 trường hợp đủ tiêu chuẩn, điều kiện để tham gia vòng phỏng vấn xét tuyển và kết quả đã có 3 trường hợp trúng tuyển.

Đây cũng là những người đầu tiên mà TP.HCM tuyển được sau 5 năm thực hiện Nghị định 140 năm 2017 của Chính phủ, là dấu mốc quan trọng trong chiến lược thu hút và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của TP.HCM. Các sinh viên xuất sắc trúng tuyển sẽ là những nhân tố tiên phong góp phần nâng cao hơn nữa chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của thành phố.

Qua đó, ông Nhân chúc mừng và gửi gắm kỳ vọng các thí sinh trúng tuyển sẽ nỗ lực hết mình cho công việc, vượt qua khó khăn, có những sáng kiến tốt, hiệu quả và mạnh dạn đề xuất với lãnh đạo cơ quan, đơn vị nếu có vướng mắc.

Tiếp tục tuyển dụng, xây dựng đội ngũ khu vực công 'vừa hồng vừa chuyên'

TP.HCM sẽ tiếp tục tổ chức tuyển dụng theo Nghị định 140 và kết hợp lồng ghép, mở rộng đối tượng, thực hiện theo các nghị quyết của HĐND TP.HCM, đảm bảo trọng dụng nhân tài, từ đó tạo nguồn để xây dựng đội ngũ nhân lực khu vực công "vừa hồng vừa chuyên", đáp ứng các yêu cầu về kiến thức, kỹ năng, thái độ để phục vụ người dân và xây dựng TP.HCM phát triển bền vững.

Anh Lưu Văn Khoa (23 tuổi) trúng tuyển vị trí giáo viên dạy toán THPT hạng III của Sở GD-ĐT TP.HCM, cho biết sẽ luôn cố gắng, cống hiến hết mình cho sự nghiệp giáo dục. "Tôi vui mừng vì TP.HCM ngày càng có những chính sách ưu đãi đặc biệt để trọng dụng nhân tài. Tôi cảm ơn các sở, ngành TP.HCM đã dành sự quan tâm rất lớn để tổ chức kỳ tuyển dụng này. Cá nhân tôi ý thức được trách nhiệm to lớn và sẽ cố gắng trong học tập, rèn luyện", anh Khoa nói.

Trước đó, tại kỳ họp HĐNĐ thứ 13 vào tháng 12.2023, HĐND TP.HCM thông qua 2 nghị quyết với nhiều chính sách đãi ngộ nhằm thu hút người tài vào khu vực công.

Đơn cử như mức thu nhập để thu hút chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng đặc biệt có thể lên đến 100 triệu đồng/người/tháng; hỗ trợ cho đối tượng sinh viên xuất sắc, người có trình độ cao có thể được hỗ trợ từ 2 - 4 lần mức lương cơ sở vùng của TP.HCM; chi khuyến khích nghiên cứu khoa học, hoặc giải pháp, sáng kiến, đổi mới kỹ thuật, công nghệ bằng 1% tổng kinh phí ngân sách thành phố chi trả cho công trình, dao động từ 20 - 100 triệu đồng...

Top

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.