TP.HCM: Nhu cầu nhân lực ngành nông, lâm, thủy sản rất thấp

0 Thanh Niên Online

Đánh giá tác giả

Dự báo 6 tháng cuối năm, TP.HCM cần từ 136.000 - 150.000 chỗ làm việc. Nhu cầu nhân lực tập trung ở khu vực thương mại - dịch vụ (chiếm 65,41% tổng nhu cầu), sau đó là công nghiệp - xây dựng (chiếm 33,63%) và nông, lâm, thủy sản (chiếm 0,96%).

Ngày 20.7, Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM (gọi tắt là Trung tâm, đơn vị trực thuộc Sở LĐ-TB-XH TP.HCM) có báo cáo thị trường lao động 6 tháng đầu năm và dự báo nhu cầu nhân lực 6 tháng cuối năm tại TP.HCM.

Đơn vị này đã thực hiện khảo sát hơn 46.000 lượt doanh nghiệp với gần 148.000 chỗ làm việc. Qua đó, cho thấy trong 6 tháng đầu năm, nhu cầu nhân lực TP.HCM tập trung chủ yếu ở khu vực dịch vụ - thương mại với hơn 114.000 chỗ việc làm, chiếm tới 77,18% tổng nhu cầu nhân lực; sau đó là công nghiệp - xây dựng với hơn 33.000 chỗ làm việc (chiếm hơn 22,76%) và khu vực nông, lâm nghiệp, thủy sản với 89 chỗ làm việc (chiếm 0,06%).

Nhu cầu tuyển dụng tại TP.HCM tập trung ở 4 ngành công nghiệp trọng yếu (gồm ngành cơ khí; sản xuất hàng điện tử; chế biến lương thực thực phẩm, đồ uống; hóa dược - nhựa - cao su) và 9 ngành dịch vụ chủ yếu (gồm thương mại; vận tải kho bãi; du lịch; bưu chính viễn thông và công nghệ thông tin - truyền thông; tài chính - tín dụng - ngân hàng - bảo hiểm; kinh doanh tài sản - bất động sản; thông tin tư vấn khoa học - công nghệ; giáo dục - đào tạo; y tế).

TP.HCM: Nhu cầu nhân lực ngành nông, lâm, thủy sản rất thấp - ảnh 1

Nhu cầu nhân lực của TP.HCM tập trung chủ yếu ở khu vực dịch vụ - thương mại và công nghiệp - xây dựng

ngọc dương

Tương tự, nhu cầu tìm việc của người lao động cũng tập trung ở các nhóm ngành nghề kinh doanh thương mại, hành chính - văn phòng - biên phiên dịch, kế toán, nhân sự, marketing...

Theo thống kê của Trung tâm, chỉ có 136 người có nhu cầu tìm việc ở khu vực nông, lâm, thủy sản.

Về mức lương, đa số các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng mức lương từ 5 - 10 triệu đồng/tháng (chiếm tới 55,87%) ở các vị trí như công nhân may, nhân viên thu mua, văn phòng, kế toán, kỹ thuật viên điện... Kế tiếp là mức lương từ 10 - 15 triệu đồng/tháng (chiếm 28,03%), mức lương dưới 5 triệu đồng (chiếm 6,48%) và mức lương từ 15 - 20 triệu đồng (chiếm 3,72%), mức lương trên 20 triệu đồng chiếm 5,90%.

Trái lại, đại đa số người lao động muốn tìm việc trên 10 triệu đồng/tháng. Cụ thể, mức lương từ 5 - 10 triệu đồng chiếm 19,30%; từ 10 - 15 triệu đồng chiếm 26,08%; từ 15 - 20 triệu đồng chiếm 16,89%; trên 20 triệu đồng chiếm 35,89% với các vị trí nhân viên kinh doanh, bán hàng, trợ lý văn phòng, hành chính nhân sự, kỹ sư cơ khí, điện tử, nhân viên IT... Mức lương dưới 5 triệu đồng/tháng chỉ chiếm 1,84% ở các vị trí như nhân viên tạp vụ, bán thời gian, thực tập sinh...

Trung tâm cho rằng TP.HCM cần đặt mục tiêu duy trì lực lượng lao động, nhất là trong các khu công nghiệp; tiếp tục thu hút lao động, tránh đứt gãy chuỗi cung ứng nguồn nhân lực phục vụ sản xuất, kinh doanh; thực hiện tốt các chính sách chăm lo đời sống người lao động.

TP.HCM cần tới 150.000 chỗ làm việc tới cuối năm nay

Dự báo 6 tháng cuối năm 2022, TP.HCM cần từ 136.000 - 150.000 chỗ làm việc. Nhu cầu nhân lực tập trung ở khu vực thương mại - dịch vụ (chiếm 65,41% tổng nhu cầu), sau đó là khu vực công nghiệp - xây dựng (chiếm 33,63%) và khu vực nông, lâm, thủy sản (chiếm 0,96%).

Trong đó, nhu cầu nhân lực 4 ngành công nghiệp trọng yếu chiếm 20,12%. Còn nhu cầu nhân lực 9 ngành dịch vụ chủ yếu chiếm 52,89%.

Ngoài ra, nhu cầu nhân lực TP.HCM ở lao động trình độ đại học - cao đẳng trở lên. Trung tâm nhận định, với sự thay đổi của nền kinh tế số, hầu hết các công việc đều đòi hỏi sự am hiểu về công nghệ, yêu cầu cao về kỹ năng. Do đó, người lao động cần chủ động trang bị kiến thức, không ngừng học hỏi, nâng cao trình độ, kỹ năng cần thiết, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường lao động.

VIDEO ĐANG XEM NHIỀU