Tỉnh ủy Quảng Ninh trao 18 quyết định về lãnh đạo chủ chốt của địa phương

Lã Nghĩa Hiếu
Lã Nghĩa Hiếu
02/11/2020 19:35 GMT+7

Tỉnh Quảng Ninh vừa công bố quyết định bổ nhiệm, điều động về công tác cán bộ tại các sở, ban, ngành, địa phương.

Ngày 2.11, Tỉnh ủy Quảng Ninh tổ chức các hội nghị để công bố quyết định về công tác cán bộ của địa phương.
Tại TP.Hạ Long, ông Nguyễn Xuân Ký, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Quảng Ninh, đã trao quyết định về việc phân công, điều động và bổ nhiệm ông Nguyễn Anh Tú, Phó bí thư thường trực Thành ủy Hạ Long, tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, giữ chức Bí thư Thành ủy Cẩm Phả.
Tại TP.Uông Bí, ông Ngô Hoàng Ngân, Phó bí thư thường trực Tỉnh ủy Quảng Ninh, trao quyết định phân công ông Nghiêm Xuân Cường thôi giữ chức Giám đốc Sở Tư pháp; điều động, chỉ định tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ và giữ chức Bí thư Thành ủy Uông Bí.
Cũng trong chiều 2.11, Tỉnh ủy Quảng Ninh tổ chức công bố các quyết định:
Phân công, điều động, bổ nhiệm ông Nguyễn Văn Hồi, Uỷ viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó chủ tịch HĐND tỉnh, giữ chức Trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy.
Ông Nguyễn Hồng Dương, Bí thư Thành ủy Cẩm Phả, giữ chức Giám đốc Sở Kế hoạch - Đầu tư.
Ông Trần Như Long, Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND H.Cô Tô, giữ chức Giám đốc Sở Tài nguyên - Môi trường.
Ông Phạm Ngọc Vinh, Giám đốc Sở Tài chính, giữ chức Giám đốc Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình dân dụng và công nghiệp Quảng Ninh.
Ông Trần Văn Lâm, Bí thư Thành ủy Uông Bí, giữ chức Giám đốc Sở Tài chính...
Ngoài ra, thực hiện công tác nhân sự nhiệm kỳ mới, ngày 2.11, Tỉnh ủy Quảng Ninh cũng đã trao 9 quyết định cho các lãnh đạo sở, ban, ngành nghỉ hưu trước tuổi và chờ nghỉ hưu.
Phát biểu tại hội nghị công bố các quyết định về công tác cán bộ, ông Nguyễn Xuân Ký khẳng định việc địa phương bổ nhiệm nhân sự như trên là thực hiện một bước triển khai tiếp theo sau Đại hội Đảng bộ tỉnh.
Theo ông Ký, ngay sau khi được Bộ Chính trị, Ban Bí thư quyết định chuẩn y, Tỉnh ủy Quảng Ninh đã nghiêm túc triển khai phương án phân công cán bộ đảm bảo phù hợp với trình độ, năng lực, sở trường của từng người; tiến hành từng bước thận trọng, chặt chẽ, công khai, minh bạch, dân chủ; không có chạy chức, chạy quyền.
Top

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.