Theo Bộ LĐ-TB-XH, khảo sát được thống kê từ 20.469 trên tổng số 25.565 doanh nghiệp (ứng với 3,85 triệu lao động). Trong đó, có 20.469 doanh nghiệp (ứng với 1,988 triệu người lao động) có kế hoạch thưởng tết Dương lịch và 25.565 doanh nghiệp (ứng với 3,329 triệu người lao động) có kế hoạch thưởng tết Nguyên đán 2019.
Kết quả khảo sát cho thấy, mức thưởng bình quân bằng khoảng 1 tháng lương (6,310 triệu đồng/người), tăng 11,4% so với năm 2018 (5,527 triệu đồng/người).
Trong đó, mức thưởng tết bình quân cao nhất thuộc về khối công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước là 6,825 triệu đồng/người, tăng 9,8 % so với năm 2018 (6,212 triệu đồng/người).
Khối doanh nghiệp dân doanh xếp thứ 2 với mức thưởng bình quân 6,445 triệu đồng/người, tăng 26,6% so với năm 2018 (5,089 triệu đồng/người).
Tiếp đến là khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là 6,236 triệu đồng/người, tăng 9,7% so với năm 2018 (5,680 triệu đồng/người).
Cuối cùng là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là 5,789 triệu đồng/người, tăng 15,2% so với năm 2018 (5,021 triệu đồng/người).
Ngoài mức thưởng tết Nguyên đán, theo tổng hợp của Bộ LĐ-TB-XH, mức thưởng bình quân tết Dương lịch của cả nước là 1,42 triệu đồng/người, tăng 23,3% so với năm 2018 (1,15 triệu đồng/người).
Mặc dù chưa có kết quả tổng hợp đầy đủ của tất cả các địa phương, song đến thời điểm này, mức thưởng tết Nguyên đán cao nhất thuộc về một doanh nghiệp ở lĩnh vực tài chính - ngân hàng - bảo hiểm tại TP.HCM là 1,17 tỉ đồng/người.
Bình luận (0)