Lấy ý kiến tăng lương cơ sở lên 1,39 triệu đồng/tháng

Thanh Niên

Đánh giá tác giả

Bộ Nội vụ vừa đưa ra lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Theo Bộ Nội vụ, mức lương cơ sở 1,3 triệu đồng/tháng áp dụng từ 1.7.2017 mới chỉ bằng mức chuẩn về thu nhập của người cận nghèo của khu vực thành thị giai đoạn 2016 - 2020, bằng 41,43% mức lương tối thiểu vùng bình quân năm 2017 của khu vực doanh nghiệp, dẫn đến tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang còn nhiều khó khăn.
Theo dự thảo, mức lương cơ sở sẽ tăng từ 1,3 triệu đồng lên 1,39 triệu đồng/tháng, áp dụng từ 1.7.2018.
Về kinh phí thực hiện, dự thảo nêu rõ các bộ, ngành T.Ư, các cơ quan ngang bộ đảm bảo tự cân đối nhu cầu tăng chi do điều chỉnh mức lương cơ sở năm 2018 trong phạm vi dự toán ngân sách được giao.
Các tỉnh, thành phố trực thuộc T.Ư sử dụng nguồn tiết kiệm 10% chi thường xuyên gắn với sắp xếp lại tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế, bảo đảm tự cân đối nhu cầu tăng chi do điều chỉnh mức lương cơ sở trong phạm vi dự toán, được cấp có thẩm quyền giao năm 2018 của cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp; sử dụng một phần nguồn thu được để lại theo chế độ của cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp; sử dụng 50% nguồn tăng thu ngân sách địa phương thực hiện so với dự toán năm 2017 do Thủ tướng Chính phủ giao và nguồn kinh phí thực hiện cải cách tiền lương năm 2017 chưa sử dụng hết chuyển sang (nếu có)...
Dự thảo lấy ý kiến đến hết ngày 3.3.2018.

Bình luận 4

Gửi bình luận
Ý kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu
  • Tối thiểu 10 chữ
  • Tiếng Việt có dấu
  • Không chứa liên kết
Dũng

Dũng

Với mức lương này thì KS mới ra trường khoảng 3 triệu/tháng; Công nhân có bậc lương <2.0 chưa tới 3 triệu/tháng, như vậy vẫn dưới mức lương tối thiểu vùng, đề nghị xem xét lại.
Dong

Dong

Điều chỉnh lên 1.5 triệu là hợp lý
Lý minh nhựt

Lý minh nhựt

Tôi là bác sĩ. Ra trường 15 năm, với mức lương này vẫn chưa tới 5 triệu... cũng may, bố mẹ có điều kiện nên mới trụ nổi đến giờ.
Mạnh Đức

Mạnh Đức

Mới tăng có 12 tháng, và lại chỉ tăng thêm có 9 chục ngàn, thì sao không trì hoãn thêm vài tháng và tăng luôn 100 ngàn cho chẵn. Nhiều mức chi được quy định dựa trên mức lương cơ sở, nhích thêm 10 ngàn thì được thêm 1 số 0, khi đó những mức thu chi dựa trên MLCS sẽ tròn trịa, dễ thống nhất trong khâu kiểm soát, quản lý. Chẳng hạn chi khen thưởng = 0,3 của 1.390.000 đ thì sẽ là 417.000 đ, khi đó trong cùng 1 hệ thống quản lý nơi thì để y nguyên, nơi thì do lẻ nên làm tròn thành 420.000 đ, nơi thì 410.000 đ, rất rắc rối. Hoặc việc trích nộp BHYT của người có HSL 1,989 * 1.400.000 * 4,5% sẽ cho kết quả chẵn đến đơn vị đồng, trong khi đó mức 1.390.000 sẽ có số thập phân, khi làm tròng thì mỗi đơn vị một cách ( làm tròn cho từng cá nhân, và làm tròn cho số tổng của đơn vị ), rất tốn kém thời gian, tiền lương cho việc giám sát quản lý.

VIDEO ĐANG XEM NHIỀU