Hà Đức Chinh 'vào' nghị trường, được liên tưởng đến việc dùng người tài

Thanh Niên Online

Đánh giá tác giả

Hà Đức Chinh đã được ông Nguyễn Nho Trung, Chủ tịch HĐND TP.Đà Nẵng, liên tưởng khi bàn đến vấn đề sử dụng người tài.
Chủ tịch HĐND TP.Đà Nẵng Nguyễn Nho Trung yêu cầu Sở Nội vụ TP.Đà Nẵng nói về việc sử dụng người tài thuộc đề án 922 /// Ảnh: Hoàng Sơn Chủ tịch HĐND TP.Đà Nẵng Nguyễn Nho Trung yêu cầu Sở Nội vụ TP.Đà Nẵng nói về việc sử dụng người tài thuộc đề án 922 - Ảnh: Hoàng Sơn
Chủ tịch HĐND TP.Đà Nẵng Nguyễn Nho Trung yêu cầu Sở Nội vụ TP.Đà Nẵng nói về việc sử dụng người tài thuộc đề án 922
Ảnh: Hoàng Sơn

Hà Đức Chinh và... đề án 922

Ngày 12.12, kỳ họp thứ 12, HĐND TP.Đà Nẵng khóa 9 diễn ra với phiên chất vấn. Ông Nguyễn Nho Trung, Chủ tịch HĐND TP.Đà Nẵng, đề cập đến vấn đề sử dụng nguồn lực chất lượng cao (đề án 922), qua đó ông liên tưởng đến việc sử dụng cầu thủ Hà Đức Chinh.
Tại phiên chất vấn Giám đốc Sở Nội vụ TP.Đà Nẵng Võ Ngọc Đồng, ông Nguyễn Nho Trung đề nghị giải trình về việc sử dụng cán bộ thuộc đề án 922. “Sử dụng cán bộ đề án 922, tôi có liên tưởng đến cầu thủ Hà Đức Chinh. Chúng ta bỏ 600 tỉ đồng để tìm người tài về. Bây giờ người tài đó chúng ta sử dụng như thế nào?”, ông Trung hỏi.
 Trả lời câu hỏi này, ông Võ Ngọc Đồng cho hay đào tạo học viên đề án 922 có sự ràng buộc về chất lượng nhưng khi ra trường đi làm lại khác. Chất lượng đào tạo có người học giỏi, có người không giỏi nên trong quá trình làm việc sẽ có sự đào thải.  
 Về đề án 922, tất cả các học viên khi kí kết hợp đồng với TP.Đà Nẵng khi đi đào tạo phải xếp loại khá trở lên. Học viên đề án ra nước ngoài cũng có trường xếp loại khác nhau, đánh giá cũng khác nhau. Nên, TP.Đà Nẵng cân nhắc trong việc sử dụng các học viên với các học lực khác nhau.
Hà Đức Chinh 'vào' nghị trường, được liên tưởng đến việc dùng người tài - ảnh 1

Giám đốc Sở Nội vụ TP.Đà Nẵng giải trình tại phiên chất vấn của Chủ tịch HĐND TP.Đà Nẵng

Ảnh: Hoàng Sơn

“Việc quan trọng là sử dụng nhân lực có hiệu quả không. Việc học viên vi phạm hợp đồng sẽ đền bù cho TP.Đà Nẵng. Học ngành y đạt loại giỏi ở nước ngoài rất khó khăn. Có 2 học viên phải đền bù cho TP.Đà Nẵng”, ông Đồng thông tin.

Cán bộ Đà Nẵng đang “co lại”, tâm lý lo sợ

Đại biểu Huỳnh Bá Thành chất vấn thêm, hiện có tình trạng công chức, viên chức các sở, ngành, địa phương chậm trễ trong xử lý hồ sơ theo chỉ đạo của lãnh đạo UBND TP.Đà Nẵng.

“Theo báo cáo của Ban Pháp chế HĐND TP.Đà Nẵng có sự “co lại” về trách nhiệm của công chức, viên chức dẫn tới công việc tồn đọng kéo dài. Từ thực trạng trên, qua hoạt động thanh tra, kiểm tra công vụ, Sở Nội vụ đã tham mưu UBND TP.Đà Nẵng có biện pháp gì trong việc chấn chỉnh xử lý trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức?”, ông Thành đặt vấn đề.

Giám đốc Sở Nội vụ Võ Ngọc Đồng cho biết trong thời gian qua, địa bàn TP.Đà Nẵng có các đoàn thanh tra, kiểm tra, kiểm toán. Trong quá trình làm việc, đã có những điều vi phạm pháp luật, có người bị bắt, bị kỷ luật.

“Việc xử lý này tạo niềm tin cho người dân trong phòng chống tham nhũng, lãng phí nhưng cũng có tác động tinh thần làm việc của cán bộ, công chức như đã nói là có sự co lại, tâm lý lo sợ”, ông Đồng nhìn nhận.

Theo ông Đồng, “việc này không phải chỉ có cán bộ công chức mà có cả lãnh đạo".

“Mình phải khẳng định như thế. Nhiều khi lãnh đạo có chỉ đạo quyết liệt với công việc thì cũng có sự chuyển biến, còn bản thân công chức là tham mưu. Trước đây, chúng ta làm với tinh thần khí thế. Có những điều pháp luật yêu cầu từng chi tiết một, mình mạnh dạn làm khi chưa đầy đủ các chi tiết nhưng hiện tại không như thế. Qua thanh tra, kiểm tra, điều tra, các sở ngành soi rất kỹ, sai một xí phải xử lý, anh em cũng thận trọng”, ông Đồng nói.

Về giải pháp khắc phục, ông Đồng cho hay UBND TP.Đà Nẵng đã có chỉ đạo và có cơ chế giám sát, như: đã có kiểm tra, theo dõi nhiệm vụ được giao, tổ 1 cửa có camera giám sát… Các sở, ngành có trách nhiệm xử lý, giám sát công việc không bê trễ. Và khi nhắc nhở mà cán bộ không chuyển biến sẽ phê bình, cách chức, điều chuyển công tác… Có nhiều trường hợp đã bị kỉ luật, bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ…

Về giải pháp tinh thần, ông Đồng cho rằng bản thân người lãnh đạo là chỗ dựa là niềm tin để bản thân công chức làm việc trong bối cảnh hiện nay. “Nhiều khi có đồng chí phê bình nhưng cũng có khích lệ anh em thì cũng phải có để anh em có động lực làm việc”, ông Đồng nói thêm.

Hà Đức Chinh 'vào' nghị trường, được liên tưởng đến việc dùng người tài - ảnh 2

Đại biểu Nguyễn Thành Tiến chất vấn tại kỳ họp

Ảnh: Hoàng Sơn

Đại biểu Nguyễn Thành Tiến hỏi thẳng: “Giám đốc Sở có “co lại” không? Năm 2020, đồng chí làm gì để cán bộ không còn trạng thái ngủ đông để hoàn thành nhiệm vụ mãnh liệt hơn?”.
 Ông Võ Ngọc Đồng khẳng định bản thân ông được giao các nhiệm vụ sẽ thực hiện quyết liệt, hoàn thành tốt nhệm vụ. “Tôi không né tránh, làm được thì làm, không làm được tôi sẽ báo cáo UBND TP.Đà Nẵng”, ông Đồng nhấn mạnh.
 Ông Đồng cũng giải thích thêm, nhiều việc trước đây nghĩ thông thoáng thì làm được nhưng bối cảnh hiện nay phải chấp hành đúng quy định pháp luật. Sợ pháp luật và làm đúng theo pháp luật.
 “Người thi hành công vụ chịu trách nhiệm pháp lý với những quyết định của mình do vậy phải cân đong, chi tiết từng vấn đề để quyết định. Vì nếu không làm đúng sẽ bị khởi tố, kỷ luật”, ông Đồng nói.

Sử dụng cán bộ đề án 922, tôi có liên tưởng đến cầu thủ Hà Đức Chinh. Chúng ta bỏ 600 tỉ đồng để tìm người tài về. Bây giờ người tài đó chúng ta sử dụng như thế nào?

Ông Nguyễn Nho Trung, Chủ tịch HĐND TP.Đà Nẵng

Chủ tịch HĐND TP.Đà Nẵng đề nghị Sở Nội vụ TP.Đà Nẵng cần đánh giá lại chất lượng cán bộ qua việc xếp loại. Sở Nội vụ TP.Đà Nẵng cần mạnh dạn tham mưu cho Ban Thường vụ, cho Thành ủy sắp đến xây dựng đội ngũ cán bộ với chất lượng cụ thể.

Bình luận 9

Gửi bình luận
Ý kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu
  • Tối thiểu 10 chữ
  • Tiếng Việt có dấu
  • Không chứa liên kết
Minh Tân

Minh Tân

Cán bộ phải biết việc, phải giải quyết công việc trên cơ sở pháp luật và không vì lợi ích cá nhân, lợi ích nhóm thì không có gì phải sợ cả!
Trâm Oanh

Trâm Oanh

Anh Kiều Hùng nói đúng rồi nhưng thẳng ra chút nữa mới đúng tinh thần của Nam Bộ mình. Người ta tự cổ xưa tới giờ ai chả gắn với hai chữ Danh-Lợi, tranh đấu rèn luyện vào vị trí ABC cũng để có Danh mà cầu lợi. Có Danh Lợi rồi thì đương nhiên là vinh Thân phì Gia. Từ đáy lòng ai cũng có lí tưởng vì Quốc gia Dân tộc nhưng với cơ chế hiện nay thì người ta mất lửa rồi, ta phải tự lo cho ta trước đã. Ai còn lí tưởng cống hiến, cống hiến cho ai? vì ai? người tài đi về đâu khi nhìn vào Cơ quan nào, Đơn vị nào cũng như là vườn trẻ vậy?
Kiều hùng

Kiều hùng

Không thể xác định được khi người ta muốn làm công chức với tư tưởng nào? Phục vụ lợi ích quốc gia dân tộc hay chỉ để vinh thân phì gia! Nhìn vào gia thế một bộ phận công chức thì hiểu rõ ngay!... dĩ nhiên cũng có nhiều người muốn làm công chức vì lợi ích quốc gia dân tộc!
Dân mình.

Dân mình.

Viên chức, công chức. Nếu không làm tốt thì sao, thì chẳng sao cả, cứ làm hoài đến tuổi hưu thì thôi. Nhân viên tại các doanh nghiệp tư nhân nếu không hiệu quả sẽ lên đường. Thời đại ngày nay đòi hỏi con người phải luôn học hỏi, nỗ lực phấn đấu, nếu không sẽ bị đào thải.
cuong

cuong

Vấn đề là người sử dụng có tài hay không, chứ Hà Đức Chinh mỗi khi lên tuyển thì đá rất hay, nhưng về câu lạc bộ thì Huỳnh Đức lại cử đổ lỗi cho BLH đội tuyển làm hư cầu thủ
Minh

Minh

Thế là trong đội ngũ hiện tại ko có người tài. Nếu có thì có ai quan tâm dùng và đãi ngộ chưa. Nếu chưa thì đừng hòng tìm ra nhân tài
Nguyễn Phúc Hội

Nguyễn Phúc Hội

Phải có người thực sự tài đức thì mới "có thể" tìm ra, tạo ra được người tài đức thật. Việc rất đơn giản và luôn như thế. Và tự mỗi người-dù là quan hay dân-cũng nên xem lại mình trong công việc thường ngày để cố canh cải, chấn chỉnh cho kịp thời, kịp người. Có như thế chắc ít, nhiều cũng sẽ gặt hái thành quả!
việt

việt

công tác tuyển dụng nhân sự ở TP. Đà Nẵng và cả Việt Nam phải nhìn nhận không có người tài trong gia đình cán bộ công chức, nếu bóng đã Việt Nam đã tìm kiếm người tài từ ngóc ngách xã hội, không có các ông bầu thực sự cuồng bóng đá với cái đầu lạnh đi xây dựng từ lò luyện cầu thủ trẻ bài bản, và tìm kiếm đượchuấn luyện viên quốc ga tài giỏi như ông park, nếu mãi chờ VFF mở trường luyện bóng đá trẻ, thì Việt Nam chẳng có chức vô địch seagames sau 60 năm chờ đợi, Cuongquocviet2017@gmail.com
Trương Ngọc Minh

Trương Ngọc Minh

Có ông bầu tiên phong mở lò đào tạo trẻ chất lượng và đổ bao nhiêu tiền của và công sức cho nền móng bóng đá đất nước còn bị cho rằng không có bằng cấp, không cho ngồi chung mâm nữa kìa. Sau seagame được thủ tướng gửi lời cảm ơn luôn đó.
Xem thêm bình luận

VIDEO ĐANG XEM NHIỀU