Sáng nay 29.9, trao đổi với Thanh Niên, ông Hà Tất Thắng, Cục trưởng Cục An toàn lao động (Bộ LĐ-TB-XH) cho biết: “Cục An toàn lao động nhận thấy trong năm 2018, các dịp nghỉ lễ, tết đều liền với ngày nghỉ hằng tuần, không xuất hiện tình trạng 1 hoặc 2 ngày làm việc xen kẽ giữa các ngày nghỉ. Trên cơ sở đó, chúng tôi đã tham mưu cho Bộ LĐ-TB-XH xây dựng đề xuất không thực hiện hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần vào các dịp nghỉ lễ, tết năm 2018.
Cụ thể, theo dự thảo vừa được Bộ LĐ-TB-XH gửi lấy ý kiến các bộ ngành, sẽ có 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán với số ngày nghỉ đều là 7 ngày.
Phương án 1: Nghỉ 7 ngày liên tục từ ngày 14.2.2018 đến hết ngày 20.2.2018 dương lịch (tức ngày 29 tháng chạp đến mùng 5 tháng giêng). Trong đó có 2 ngày trước Tết, 3 ngày sau Tết, 2 ngày nghỉ bù do ngày mùng 2 và mùng 3 Tết trùng với ngày nghỉ hàng tuần.
Phương án 2: Nghỉ 7 ngày liên tục từ ngày 15.2.2018 đến hết ngày 21.2.2018 dương lịch (tức ngày 30 tháng chạp đến mùng 6 tháng giêng). Trong đó 1 ngày trước Tết, 4 ngày sau Tết, 2 ngày nghỉ bù do ngày mùng 2 và mùng 3 Tết trùng với ngày nghỉ hàng tuần.
tin liên quan
Không tăng giá vé máy bay dịp Tết Nguyên đán 2018Vietnam Airlines và Jestar Pacific sẽ triển khai mở bán vé máy bay dịp Tết Nguyên đán 2018 trên tất cả các đường bay nội địa từ hôm nay (27.9), đồng thời không tăng giá vé.
Theo ông Hà Tất Thắng, quan điểm của Bộ LĐ-TB-XH ủng hộ đề xuất lựa chọn phương án 1. Trong dịp nghỉ này, các ngày từ 14.2.2018 đến hết ngày 18.2.2018 (tức là từ ngày 29 tháng chạp năm Đinh Dậu đến hết ngày 3 tháng giêng năm Mậu Tuất) là các ngày nghỉ lễ, các ngày còn lại là ngày nghỉ hằng tuần và ngày nghỉ bù của ngày nghỉ hằng tuần.
Về các ngày nghỉ lễ, Tết trong năm 2018 gồm: Tết dương lịch, giỗ tổ Hùng Vương, ngày Chiến thắng 30.4, ngày Quốc tế lao động 1.5 và ngày Quốc khánh 2.9, do không có tình huống ngày làm việc xen kẽ giữa các ngày nghỉ nên lịch nghỉ căn cứ theo lịch bình thường và quy định của Bộ luật Lao động 2012.
Bình luận