Vụ công ty nhà nước chi lương lãnh đạo cao bất thường: Người lao động bị đối xử bất bình đẳng

49
(TNO) Sáng 27.8, liên quan đến vụ hàng loạt công ty nhà nước sai phạm trong việc chi lương lãnh đạo cao bất thường, một nguồn tin cho biết Thanh tra Sở LĐ-TB-XH TP.HCM đang phối hợp các đơn vị liên quan tiến hành xử lý vụ việc, đề xuất hình thức kỷ luật đối với tập thể và các cá nhân sai phạm.

(TNO) Sáng 27.8, liên quan đến vụ hàng loạt công ty nhà nước sai phạm trong việc chi lương lãnh đạo cao bất thường, một nguồn tin cho biết Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) TP.HCM đang phối hợp các đơn vị liên quan tiến hành xử lý vụ việc, đề xuất hình thức kỷ luật đối với tập thể và các cá nhân sai phạm.

>> Hàng loạt công ty nhà nước chi lương lãnh đạo cao bất thường
>> Chi sai lương cho lãnh đạo công ty hàng chục tỉ đồng
>> Lương giám đốc doanh nghiệp công ích cao gấp... 41 lần lao động mùa vụ

Trước đó, vào chiều 26.8, Văn phòng UBND TP.HCM có thông báo kết luận của Phó chủ tịch UBND TP.HCM Lê Mạnh Hà về việc hàng loạt công ty nhà nước chi lương lãnh đạo cao bất thường, trong khi mức lương trả cho người lao động thấp hơn rất nhiều.

Công nhân công ích bị thiệt hại do áp dụng chế độ lương bất bình đẳng
 Công nhân công ích bị thiệt hại do áp dụng chế độ lương bất bình đẳng - Ảnh: Diệp Đức Minh

Theo đó, chỉ riêng trong năm 2012, số tiền lương đã chi sai cho các chức danh lãnh đạo tại 3 công ty dịch vụ công ích thành phố, gồm: Công ty TNHH một thành viên Thoát nước đô thị TP.HCM, Công ty TNHH một thành viên Chiếu sáng công cộng TP.HCM, Công ty TNHH một thành viên Công trình giao thông Sài Gòn đã lên đến hơn 6 tỉ đồng.

Lãnh đạo tại 3 công ty nói trên có mức thu nhập cao bất thường, mức lương cao hơn nhiều so với bình quân chung và trả lương bất bình đẳng trong nội bộ doanh nghiệp.

Công ty TNHH một thành viên Thoát nước đô thị TP.HCM có mức lương chênh lệch cao nhất. Cụ thể, lương của giám đốc 2,6 tỉ đồng/năm, trong khi đó lương bình quân người lao động mùa vụ chỉ có 65,16 triệu đồng/năm (gấp 41 lần).

Sở dĩ lương lãnh đạo nhiều công ty nhà nước cao bất thường là do thực hiện không đúng quy định của Bộ luật Lao động, hàng trăm người lao động đủ điều kiện ký hợp đồng không xác định thời hạn nhưng không được lãnh đạo các công ty ký.

Theo đó, hàng trăm người lao động làm những công việc nặng nhọc chịu nhiều thiệt thòi về quyền lợi.

Hoạt động của các công ty nói trên mang tính chất công ích, tình trạng lãnh đạo nhận lương cao bất thường, đối xử bất bình đẳng với người lao động như vậy đã gây nên dư luận không tốt, do đó ông Lê Mạnh Hà yêu cầu, trước ngày 15.9 các công ty phải báo cáo nguyên nhân và biện pháp khắc phục.

Ông Hà cũng yêu cầu Sở LĐ-TB-XH phối hợp Sở Tài chính, Sở Xây dựng phân tích nguyên nhân lợi nhuận, thu nhập của các doanh nghiệp công ích cao hơn nhiều so với mặt bằng chung và không phù hợp với tính chất của hoạt động công ích, đề xuất các biện pháp tiết kiệm ngân sách nhà nước, hạn chế thất thoát, khắc phục tình trạng phân phối thu nhập không đúng quy định và không bình đẳng…

Đình Phú

Bình luận

User
Gửi bình luận
tuoc, TPHCM

tuoc, TPHCM

Các vị lãnh đạo của các công ty đó đã ăn cắp tiền công lao của công nhân. Một tập thể có quyền hành (cũng thường là Đảng viên) tổ chức ăn cắp tiền của một tập thể đông đảo, nhưng bị bắt quả tang. Cần xử lý hình sự như một tội trộm cắp, không thể chỉ kiểm điểm. Mấy năm trước vài cậu bé cùng nhau đi ăn cắp vài con vịt, bị tòa kêu án 5 năm vì trộm cắp có tổ chức kia mà...
nguyên

nguyên

CẦN PHẢI TRUY CỨU RA TRƯỚC PHÁP LUẬT ĐỂ LÀM GƯƠNG CHO KẺ KHÁC... ĐỪNG ĐỂ NGƯỜI DÂN MẤT NIỀM TIN NHIỀU QUÁ.
ngọc

ngọc

Lương mà như vậy thử hỏi bổng là bao nhiêu? Nhà giáo dạy cả đời không biết được 1 tháng lương của ông ấy không? Hèn chi Sài Gòn ngập nước hoài!!!!!
rose, P.15, Tân Bình

rose, P.15, Tân Bình

ai là người duyệt tiền lương hàng tháng của các vị nầy ?
Xem thêm bình luận

VIDEO ĐANG XEM NHIỀU