Trước tình trạng các tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước chưa thực hiện đúng quy định của nhà nước về quản lý lao động, tiền lương, sử dụng lao động, trả lương chưa gắn với vị trí, chức danh công việc dẫn đến năng suất lao động, hiệu quả sản xuất, kinh doanh còn thấp, Bộ LĐ-TB-XH yêu cầu các tập đoàn kinh tế, tổng công ty chỉ được tuyển dụng lao động theo đúng số lượng, chất lượng theo kế hoạch được phê duyệt.
Trường hợp do yêu cầu công việc phải tuyển dụng thêm ngoài kế hoạch thì phải có ý kiến chấp thuận của chủ sở hữu; coi đây là một nội dung để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của chủ tịch hội đồng thành viên, tổng giám đốc. Các đơn vị tổng hợp, đánh giá tình tuyển dụng, sử dụng lao động, xác định tiền lương, quỹ tiền thưởng và phân phối tiền lương, thưởng năm 2013, 2014 gửi về Bộ trước ngày 25.11.
Thu Hằng
>> Hà Nội bổ sung hơn 155 tỉ đồng cải cách tiền lương
>> Hằng tháng doanh nghiệp phải báo cáo chế độ tiền lương
>> Ra mắt Hội đồng tiền lương quốc gia
>> Tháng 4.2012 sẽ trình T.Ư đề án cải cách tiền lương
Bình luận (0)