Nhu cầu nhân lực TP.HCM tập trung ngành, mức lương nào?

Ngày 28.12, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM (Sở LĐ-TB-XH TP.HCM), cho biết theo số liệu của Cục Thống kê TP.HCM và tính toán của đơn vị, dân số TP.HCM năm 2023 hơn 9,4 triệu người, lực lượng lao động hơn 4,9 triệu người, tăng 4,6% so với năm 2022. Trong đó, đa số lao động đang làm việc theo hình thức làm công ăn lương (chiếm hơn 70%), còn lại là chủ cơ sở sản xuất kinh doanh, tự làm, lao động gia đình.

Nhu cầu nhân lực theo ngành

Theo kết quả khảo sát của đơn vị với gần 75.000 lượt doanh nghiệp với hơn 304.000 chỗ làm việc cho thấy, nếu xét theo ngành kinh tế thì nhu cầu nhân lực tập trung chủ yếu ở khu vực thương mại - dịch vụ (chiếm 70,64% với hơn 215.000 chỗ làm việc). Sau đó là khu vực công nghiệp - xây dựng (chiếm 29,28% với hơn 89.000 chỗ làm việc), còn khu vực nông - lâm - thủy sản chiếm chỉ 0,08% với 274 chỗ làm việc.

Một số ngành kinh tế có nhu cầu nhân lực cao như công nghiệp chế biến, chế tạo (cần 77.736 chỗ làm việc, chiếm 25,51% tổng nhu cầu nhân lực) tuyển dụng nhiều ở các ngành: sản xuất sản phẩm từ plastic; gia công cơ khí, xử lý và tráng phủ kim loại; sản xuất thực phẩm khác; may trang phục; in ấn...

Bán buôn và bán lẻ; sửa chữa ô gô, mô tô, xe máy và xe có động cơ khác (cần 74.750 chỗ làm việc, chiếm 24,53% tổng nhu cầu nhân lực), chủ yếu tuyển dụng các ngành bán buôn đồ dùng khác cho gia đình; bán buôn máy móc; thực phẩm; hàng may mặc, giày dép; bán lẻ khác trong các cửa hàng kinh doanh tổng hợp...

Còn lại là các ngành hoạt động chuyên môn, khoa học và công nghệ; kinh doanh bất động sản; thông tin và truyền thông; hành chính; tài chính, ngân hàng và bảo hiểm; xây dựng...

NHẬT THỊNH

Xét theo nhu cầu nhân lực theo ngành, nghề, TP.HCM cần tới 29,93% nhân lực ở ngành kinh doanh thương mại ở các vị trí: trợ lí kinh doanh; giám sát bán hàng; nhân viên bán hàng; nhân viên kinh doanh.

Sau đó là ngành dịch vụ phục vụ cá nhân, bảo vệ (10,35% tổng nhu cầu nhân lực) ở các vị trí nhân viên bảo vệ; nhân viên phụ bếp; tạp vụ; dọn dẹp vệ sinh; nhân viên giữ xe.

Dịch vụ tư vấn - nghiên cứu khoa học và phát triển (7,23%) với các vị trí như nhân viên trực tổng đài; tư vấn; nhân viên chăm sóc khách hàng.

Ở ngành công nghệ thông tin (5,58%) ở các vị trí như nhân viên thiết kế website, kỹ sư phần mềm, mạng máy tính; nhân viên admin; chuyên viên lập trình; nhân viên thiết kế đồ hoạ.

Khối hành chính - văn phòng - biên phiên dịch (5,49%) có nhu cầu tập trung các vị trí nhân viên hành chính; nhân viên phòng tổ chức; trợ lý giám đốc; nhân viên văn phòng; thông dịch viên; nhân viên nhập liệu.

Còn lại là các ngành kế toán - kiểm toán, kinh doanh quản lý tài sản - bất động sản, kỹ thuật điện điện lạnh - điện công nghiệp - điện tử, cơ khí - tự động hóa, marketing...

Nhu cầu tuyển dụng theo mức lương

Xét nhu cầu tuyển dụng theo mức lương cụ thể như sau:

Ở mức lương dưới 5 triệu đồng/tháng (chiếm 9,38% tổng nhu cầu nhân lực), chủ yếu ở các vị trí việc làm như: nhân viên phục vụ; bán hàng; tư vấn; tổng hợp đơn hàng online.

Mức lương từ 5 - 10 triệu đồng/tháng (chiếm 29,9%), chủ yếu ở các vị trí việc làm như công nhân may; nhân viên thu mua; nhân viên văn phòng; nhân viên bán hàng siêu thị; kế toán; nhân viên thủ kho; giáo viên mầm non; kỹ thuật viên điện.

Mức lương trên 10 - 15 triệu đồng/tháng (chiếm 23,95%), chủ yếu ở các vị trí việc làm như nhân viên thẩm định tín dụng; nhân viên thu hồi nợ; nhân viên kinh doanh bất động sản: nhân viên chăm sóc khách hàng; kỹ thuật viên spa; nhân viên tài chính - bảo hiểm; điều dưỡng viên; nhân viên xuất nhập khẩu; lập trình viên; kỹ sư điện; nhân viên marketing; nhân viên thiết kế nội thất; giáo viên tiếng Anh.

NHẬT THỊNH

Mức lương trên 15 - 20 triệu đồng/tháng (chiếm 21,91%), chủ yếu ở các vị trí chuyên viên marketing; nhân viên kinh doanh bất động sản; trưởng bộ phận kỹ thuật; lái xe; nhân viên kế toán thống kê; lập trình viên; giám đốc bán hàng dự án; trưởng nhóm kinh doanh - bất động sản; thiết kế đồ họa; nhân viên phân tích tài chính; kế toán trưởng; bác sĩ; trợ lý kinh doanh; giám sát công trình.

Mức lương trên 20 triệu/tháng (chiếm 14,86%) ở các vị trí như giám đốc sàn chứng khoán; giám đốc; các vị trí trưởng phòng marketing; nhân viên kỹ thuật và quản trị website; chuyên viên phát triển sản phẩm; bếp trưởng; kiến trúc sư...

Đáng chú ý, nhu cầu tuyển dụng lao động đã qua đào tạo chiếm 86,58%, còn lao động phổ thông chiếm 13,42%.

Nhu cầu nhân lực không yêu cầu kinh nghiệm chiếm 80,83%; còn lại là 11,84% có kinh nghiệm 1 năm; 6,84% kinh nghiệm từ 2 - 5 năm và chỉ 0,49% nhu cầu nhân lực có kinh nghiệm làm việc trên 5 năm.