Người trẻ thay đổi tiêu chí ưu tiên cho sự nghiệp

Những tiêu chí để có một "sự nghiệp hạnh phúc"

Theo một báo cáo toàn cầu năm 2022 từ Deloitte, sự cân bằng trong công việc, cuộc sống và cơ hội học tập, phát triển bản thân là hai tiêu chí hàng đầu mà thế hệ trẻ cân nhắc khi lựa chọn với một doanh nghiệp. Cụ thể, 39% thế hệ Y (những người sinh từ năm 1981 - 1996) và 32% thế hệ Z (những người sinh năm 1997 - 2003) ưu tiên một môi trường làm việc cho phép họ sống cân bằng và lành mạnh.

Nguồn: Deloitte

Trước những thay đổi của xã hội hiện đại, một công việc với thu nhập tốt hay chức vụ cao không còn là yếu tố tiên quyết để người lao động lựa chọn. Người trẻ giờ đây mong muốn nhìn thấy bức tranh sự nghiệp rộng lớn hơn, tập trung vào chất lượng cuộc sống, nhận ra được ý nghĩa của công việc không chỉ cho bản thân mà còn mang lại những điều tốt đẹp cho cộng đồng. Điều này khuyến khích họ đặt câu hỏi sâu hơn về mục tiêu trong cuộc sống và công việc. Họ năng động và tự tin hơn trong việc tìm kiếm và theo đuổi công việc phù hợp thay vì bị ràng buộc bởi kỳ vọng "truyền thống" của gia đình hay xã hội. Thế hệ trẻ ưu tiên những công việc khiến bản thân thấy vui và sống tận hưởng, hướng đến sự gắn kết, tạo ra giá trị cho cộng đồng.

Thế hệ trẻ ngày nay ưu tiên chọn những công việc khiến bản thân thấy vui và sống tận hưởng.

Chị Võ Thị Ngọc Tuyền, một Tư vấn Tài chính trẻ, năng động của Dai-ichi Life Việt Nam - doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ đến từ Nhật Bản, cho biết: "Theo tôi, có một "sự nghiệp hạnh phúc" là khi hiểu được mình đang nỗ lực vì điều gì. Trường hợp của tôi, ngoài yếu tố chủ động thời gian làm việc thì sự tự chủ về tài chính cũng là một điểm khiến tôi cảm thấy hạnh phúc hơn với công việc. Có một công việc thú vị và nhiều cơ hội học hỏi, mang lại nguồn thu nhập tốt, giúp tôi lo được cho con cái, chu toàn với cha mẹ thì không còn hạnh phúc nào bằng".

"Công việc hiện tại đã khiến tôi thay đổi, trở thành một phiên bản tốt hơn của chính mình, từ một người nóng tính, bộp chộp thành một người biết lắng nghe và kiên nhẫn, từ một người xuề xòa trở nên chỉn chu, biết chăm sóc bản thân hơn. Đặc biệt, tôi cảm thấy công việc của mình có ý nghĩa hơn khi ngày càng có thêm nhiều khách hàng được bảo vệ trước những rủi ro xảy đến bất ngờ trong cuộc sống", chị Tuyền chia sẻ thêm.

Xây dựng "sự nghiệp hạnh phúc" với nghề Tư vấn Tài chính

Đối với một số ngành nghề, trẻ tuổi và chưa có kinh nghiệm là điểm yếu, nhưng điều đó không hẳn đúng với nghề đại lý bảo hiểm (hay còn gọi là Tư vấn Tài chính). Đôi khi, bước vào một ngành nghề mới với tâm thế của một người "chưa biết gì" sẽ giúp bạn có thêm động lực để tiếp nhận và trau dồi kiến thức, kỹ năng mới. Bên cạnh đó, nhiều bạn trẻ lựa chọn xây dựng "sự nghiệp hạnh phúc" với công việc Tư vấn Tài chính vì những thuận lợi mà ít ngành nghề "cạnh tranh" được, như: thời gian làm việc linh hoạt, công việc năng động, cơ hội rộng mở, thu nhập tốt…

Gắn bó với công việc Tư vấn Tài chính hơn 9 năm tại Dai-ichi Life Việt Nam, chị Nguyễn Thị Thu Trang (Hà Nội) chia sẻ một trong những điều "giữ chân" chị tại Dai-ichi Life Việt Nam là văn hóa doanh nghiệp chuẩn mực Nhật Bản, môi trường làm việc lành mạnh, cơ chế tưởng thưởng, đãi ngộ hấp dẫn và lộ trình thăng tiến rất rõ ràng. "Với tôi, Dai-ichi Life Việt Nam là một gia đình, nơi các thành viên đều dành cho nhau sự tin cậy, nơi tôi có những đồng nghiệp luôn sẵn sàng hỗ trợ, cấp quản lý rất sâu sát, định hướng và đồng hành cùng tôi trong mọi giai đoạn thăng trầm của công việc", chị Trang cho biết.

Chị Nguyễn Thị Thu Trang (áo vàng), Giám đốc Văn phòng Tổng Đại lý Đống Đa 1 của Dai-ichi Life Việt Nam.

"Bí quyết dành cho các bạn trẻ mới bước vào nghề Tư vấn Tài chính là luôn làm việc có kế hoạch, bám sát mục tiêu và tự nâng cấp bản thân mỗi ngày bằng cách liên tục trau dồi kiến thức về sản phẩm, kỹ năng. Hãy sát cánh cùng các cấp quản lý, liên tục nhờ họ hỗ trợ và định hướng, không ngại thử và sửa sai. Quan trọng nhất, dù làm bất cứ công việc gì, hãy đặt mình vào vị trí của khách hàng để tư vấn và hỗ trợ, chăm chỉ, kiên trì thì thành công sẽ nằm trong tay bạn", chị Trang chia sẻ thêm.

Là thương hiệu bảo hiểm nhân thọ đến từ Nhật Bản, với bề dày lịch sử hơn 120 năm, trong 16 năm qua, Dai-ichi Life Việt Nam luôn tập trung phát triển nguồn nhân lực với triết lý kinh doanh "Tất cả vì con người". Dai-ichi Life Việt Nam đã và đang xây dựng một môi trường làm việc lành mạnh, chuyên nghiệp và nhân văn, nơi mọi nhân viên đều được trao cơ hội để hoàn thiện và phát triển năng lực bản thân thông qua nhiều chương trình đào tạo chuyên nghiệp, được tôn trọng và tưởng thưởng dựa trên hệ thống đánh giá công bằng và minh bạch. Những nỗ lực này đã được ghi nhận bằng nhiều giải thưởng danh giá, đặc biệt là danh hiệu "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á năm 2023" do Tạp chí Nhân sự hàng đầu Châu Á - HR Asia trao tặng.

Trong năm 2023, Dai-ichi Life Việt Nam đề ra mục tiêu tuyển dụng 20.000 Tư vấn Tài chính và 1.000 nhân sự Cấp quản lý bao gồm các vị trí Giám đốc Ban Kinh doanh, Trưởng/Phó phòng Kinh doanh trên toàn quốc, nhằm thu hút lực lượng Tư vấn Tài chính tài năng, góp phần mang đến thêm nhiều cơ hội việc làm cho người lao động trẻ Việt Nam.