Mark Zuckerberg yêu cầu Meta tạm dừng tuyển dụng

0 Thanh Niên Online

Đánh giá tác giả

Giai đoạn khó khăn khiến Mark Zuckerberg và Meta phải hoãn tìm thêm nhân tài, cùng lúc đó lên kế hoạch giảm bớt nhân sự.

Theo The Verge, CEO Meta Mark Zuckerberg mới đây thông báo với toàn thể nhân viên về kế hoạch dừng tuyển dụng trên toàn công ty và cảnh báo sẽ tiếp tục cắt giảm nhân sự như thời gian gần đây.

Mark Zuckerberg yêu cầu Meta tạm dừng tuyển dụng - ảnh 1

Meta đang bị bủa vây bởi nhiều rắc rối và khó khăn

chụp màn hình

Thông tin trên được đưa ra trong một cuộc họp nội bộ nhằm tìm ra phương án khắc phục việc sụt giảm doanh thu gần đây, mà nguyên nhân chính từ tình hình tăng trưởng kinh tế chậm trên quy mô toàn cầu cũng như thay đổi chính sách theo dõi quảng cáo do Apple đặt ra trên thiết bị. Chỉ từ đầu năm tới nay, việc hoạt động bết bát khiến giá cổ phiếu Meta "bốc hơi" hơn một nửa giá trị.

Không những vậy, Meta còn cắt giảm ngân sách đối với một số nhóm ngành dù có thể đang trên đà tăng trưởng. Do đó, nhân viên phải tự tìm cách giải quyết tình trạng nhân sự cũng như tài chính. Các vị trí sau khi sa thải hoặc chuyển công tác sẽ bỏ trống, không người thay thế và có thể một vài vị trí sẽ kiêm nhiệm.

Quy mô của tập đoàn cũng thu nhỏ lần đầu tiên kể từ khi hình thành vào năm 2004. Mark cho biết trải qua 18 năm thành lập, công ty luôn tăng trưởng đều đặn nhưng gần đây lần đầu tiên doanh thu đứng im, thậm chí giảm xuống.

Khi được hỏi về cuộc họp vừa diễn ra, đại diện phát ngôn Meta - ông Dave Arnold từ chối bình luận trực tiếp nhưng đề cập tới phát biểu của Zuckerberg trong sự kiện báo cáo tài chính của Meta gần nhất: "Chúng ta kiên trì với kế hoạch giảm tăng trưởng nhân sự trong năm tới. Rất nhiều đội nhóm sắp thu hẹp nhân lực để công ty có thể chuyển đổi năng lực sang cho các mảng khác".

Vào tháng 5 vừa qua, Mark Zuckerberg từng đề cập tới kế hoạch tạm dừng tuyển dụng nhân sự mới ở một số bộ phận tại Meta và không hứa hẹn gì về chuyện có sa thải hay không. Tới cuối tháng 6, lãnh đạo Meta quay ngoắt thái độ và nói: "Thực tế thì có lẽ nhiều người tại công ty không phù hợp để ngồi lại. Một phần tôi hy vọng khi nâng cao kỳ vọng và có những mục tiêu tích cực hơn, một số người có thể thấy rằng nơi này không dành cho họ. Tôi thấy ổn với việc tự đưa ra lựa chọn ấy".

Báo cáo mới đây của WSJ cho thấy Meta của Mark Zuckerberg đang âm thầm đuổi việc lượng nhân sự đáng kể và cho họ 30 ngày để tìm công việc mới. Quy trình này áp dụng cả với những người không phù hợp lẫn có tài.

VIDEO ĐANG XEM NHIỀU