Tréo ngoe biên chế giáo dục

Những quy định cứng về chỉ tiêu biên chế cũng đang khiến nhiều trường ĐH phải khốn đốn. Lãnh đạo một trường ĐH về kỹ thuật tại Hà Nội cho biết chỉ tiêu biên chế của trường được giao từ Bộ Nội vụ về bộ chủ quản, rồi phân tiếp về trường. Khi quy mô đào tạo tăng lên thì đội ngũ giảng viên nhà trường cũng phải tăng lên để đảm bảo các quy định của Bộ GD-ĐT. Trong khi đó chỉ tiêu biên chế được giao thì "chỉ có mức độ nhất định". Vì vậy, các trường buộc phải "lách" bằng cách ký hợp đồng lao động với các giảng viên mới dù điều này là trái quy định.

Theo quy định hiện hành, viên chức sau khi được tuyển dụng sẽ được các đơn vị sự nghiệp công ký hợp đồng làm việc (có hoặc không xác định thời hạn). Nghị định 68/2000 của Chính phủ cho phép các đơn vị sự nghiệp công ký hợp đồng lao động đối với một số vị trí công việc không phải chuyên môn. Đối với công việc chuyên môn, nghiệp vụ, các đơn vị sự nghiệp buộc tuyển dụng thông qua thi tuyển và ký hợp đồng làm việc dành cho viên chức. Tuy nhiên, do hạn chế của định biên, nhiều đơn vị buộc phải ký hợp đồng lao động (theo luật Lao động) cho những vị trí này.