Dịp cuối năm: Các nhà hàng, siêu thị… đang nhận hồ sơ tuyển sinh viên làm thêm

Ưu tiên tuyển dụng nhân viên kinh doanh

Tiến sĩ Nguyễn Thanh Phương, Trưởng phòng Doanh nghiệp và việc làm sinh viên Trường ĐH Nguyễn Tất Thành, nhìn nhận thị trường lao động, việc làm những tháng cuối năm đang sôi động trở lại. Nguyên nhân từ những tín hiệu tích cực của nền kinh tế Việt Nam và thế giới. Các công ty đang bắt đầu tăng cường sản xuất, chuẩn bị cho nhu cầu dịp tết sắp đến. Cho nên nhu cầu về nhân lực cũng từ đó tăng theo.

Theo tiến sĩ Phương, ghi nhận từ cổng thông tin tuyển dụng của Trường ĐH Nguyễn Tất Thành, trong tháng 10, nhu cầu đăng ký tuyển dụng của các công ty đã tăng từ 5 – 7%, dự báo sẽ tiếp tục phát triển mạnh trong thời gian tới. Cụ thể, có gần 2.000 doanh nghiệp đăng tải thông tin tuyển dụng với khoảng vài ngàn vị trí việc làm cho sinh viên của trường.

DẠ THẢO

"Trong đó, lĩnh vực tuyển dụng nhiều nhất đến gần 5.000 đầu việc bán thời gian ở các ngành thương mại dịch vụ như: nhà hàng, quán ăn, siêu thị… luôn có sẵn chờ những sinh viên muốn đi làm thêm. Còn với sinh viên mới tốt nghiệp, cần việc làm ổn định thì lĩnh vực về ngành: chăm sóc sức khỏe, kỹ thuật công nghệ, chế biến sản xuất đang có nhu cầu tuyển dụng cao, gần 4.000 chỗ làm đang chờ", tiến sĩ Phương nói.

Bà Nguyễn Thị Trinh Thùy, Phó phòng nhân sự Công ty TNHH ô tô Bắc Âu Sài Gòn, cho biết trong tháng 10 đến giữa tháng 11 công ty có đợt tuyển dụng nhân sự lớn, với nhiều vị trí làm việc. Cụ thể, các vị trí như: giám đốc kinh doanh, kế toán tổng hợp, tư vấn bán hàng, tài xế sẽ được ưu tiên tuyển dụng gấp với mức lương hấp dẫn.

Tuy nhiên, bà Thùy cũng nhấn mạnh: "Đặc thù công ty kinh doanh ô tô nên vị trí cần thiết để tuyển dụng cho 3 tháng cuối năm nay chính là nhân viên bán hàng".

Còn ông Nguyễn Duy Xuân Bách, Giám đốc Công ty TNHH Công nghệ Combros, cho biết về tuyển dụng của đơn vị thời điểm này đang dường như "đóng lại". Tuy nhiên, ông vẫn "mở" và ưu tiên tuyển dụng vị trí nhân viên kinh doanh cho công ty. Bởi vị trí này hiện nay luôn biến động và rất cần cho nhu cầu phát triển trong năm sắp tới. Còn với vị trí về giải pháp IoT, nông nghiệp thông minh, cơ khí, tự động hóa, quản lý nguồn điện, nguồn nước, phía công ty sẽ "để dành" tuyển dụng vào năm sau.

Khó tìm được ứng viên phù hợp

Nêu những vấn đề trong việc tuyển dụng thời điểm này, ông Xuân Bách cho rằng khó kiếm được nhân viên có vị trí phù hợp. Bởi giai đoạn này ông cần người làm được việc ngay, mang lại hiệu quả tức thời. Do đó, người lao động có ứng tuyển công ty cũng khó sắp xếp việc, hoặc thậm chí phải làm trái chuyên môn.

Lời khuyên của ông Bách đưa ra là: "Bạn trẻ nên mở rộng mối quan hệ để tăng cơ hội nghề nghiệp. Nếu làm việc trái chuyên môn, thì xây dựng tác phong chuyên nghiệp, luôn học hỏi để cải thiện những hạn chế. Đây cũng là cách mà các doanh nghiệp luôn đánh giá cao nhân viên, cho dù xuất phát điểm của họ chưa cao".

DẠ THẢO

Tiến sĩ Phương phân tích và nhìn nhận qua các năm, thì thời điểm này những doanh nghiệp lớn, có chiều sâu, cũng đang "tổng lực" để tìm kiếm nhân sự cho 3 tháng cuối năm. Bởi lúc này lượng lớn sinh viên vừa tốt nghiệp và doanh nghiệp cũng đang cần những nhân sự chất lượng như vậy. Ngược lại, ở những công ty quy mô nhỏ, hoạt động kiểu gia đình thì thường tuyển dụng ở chế độ thử việc, đợi sang năm mới quyết định ký hợp đồng chính thức với nhân sự. Cho nên ông Phương khuyên sinh viên mới tốt nghiệp nên chuẩn bị sẵn sàng từ kiến thức, kinh nghiệm cũng như sự kiên nhẫn khi sắp gia nhập thị trường lao động trong thời điểm cuối năm.

Còn theo ông Trọng, thời điểm này những vấn đề thường gặp nhất với nhà tuyển dụng là khó tìm kiếm ứng viên có kỹ năng và kinh nghiệm cho từng vị trí công việc nhất định. Môi trường cạnh tranh cũng làm tăng mức lương của người lao động, đặc biệt trong các lĩnh vực đòi hỏi kỹ năng chuyên môn cao.

Còn với người lao động, ông Trọng nói: "Nên tham gia khóa học, đào tạo để cải thiện kỹ năng và có thêm điểm mạnh. Đối với sinh viên mới ra trường, tham gia thêm các khóa học về lĩnh vực chuyên môn của mình để nâng cao kiến thức và trình độ dễ dàng cạnh tranh".