Chiều 6.10, nhân kỷ niệm Ngày Doanh nhân Việt Nam (13.10), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.HCM tổ chức chương trình “Đồng hành cùng doanh nghiệp” năm 2022 với chủ đề “Đồng hành - Vượt khó - Phát triển”.
Tham dự chương trình có Phó chủ tịch thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải; Phó chủ tịch UBND TP.HCM Võ Văn Hoan, Phó chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam TP.HCM Phạm Minh Tuấn... cùng các doanh nghiệp tiêu biểu.
Phó chủ tịch LĐLĐ TP.HCM Phạm Chí Tâm cho biết, qua chương trình, Công đoàn TP.HCM muốn bày tỏ sự trân trọng, biểu dương các doanh nghiệp đã thực hiện tốt chính sách pháp luật, nỗ lực cải thiện môi trường làm việc cũng như đã phối hợp công đoàn cơ sở chăm lo tốt đời sống người lao động trong năm qua.
Phó chủ tịch UBND TP.HCM Võ Văn Hoan đánh giá cao chương trình "Đồng hành cùng doanh nghiệp". Qua đó, LĐLĐ TP.HCM có thể nghiên cứu thành lập một giải thưởng dành cho doanh nghiệp vừa kinh doanh tốt vừa chăm lo chu đáo cho người lao động.
 |
Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam (bìa trái) và Phó chủ tịch UBND TP.HCM Võ Văn Hoan (bìa phải) trao bằng khen cho chủ doanh nghiệp tiêu biểu |
HOÀNG TRIỀU |
Ông Trần Thanh Hải, Phó chủ tịch thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, vừa qua, Tổng LĐLĐ Việt Nam triển khai chương trình “Một triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” trên cả nước nhằm phát huy sự sáng tạo, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, áp dụng công nghệ tiên tiến vào sản xuất. TP.HCM đứng vị trí thứ hai cả nước, vận động công nhân, viên chức, người lao động thực hiện hơn 78.000 sáng kiến, làm lợi 1.781 tỉ đồng cho doanh nghiệp.
Ông Hải bày tỏ mong muốn doanh nghiệp sẽ tiếp tục đồng hành phát triển, quan tâm và chia sẻ với người lao động, hướng tới mối quan hệ hài hòa, ổn định, tiến bộ.
Tại chương trình, có 22 doanh nghiệp được vinh danh. Ông Ibrahim Ozsoy, Tổng giám đốc Công ty TNHH May OASIS (H.Củ Chi), bày tỏ vinh dự khi được TP.HCM ghi nhận tuyên dương trong chương trình. Ông Ibrahim Ozsoy nói, thời gian qua, tuy gặp nhiều khó khăn vì dịch Covid-19 nhưng đơn vị vẫn nỗ lực chăm lo đời sống cho người lao động, tăng phụ cấp, thưởng doanh thu, hỗ trợ tiền nhà ở… "Đối với chúng tôi, người lao động là tài sản quý giá nhất, nên chúng tôi luôn mong muốn người lao động có cuộc sống ngày càng tốt hơn để an tâm làm việc, gắn bó lâu dài và góp phần vào sự phát triển bền vững của công ty”.
Bình luận