Các nhà sản xuất chip Trung Quốc tranh giành tài năng bán dẫn

0 Thanh Niên Online

Đánh giá tác giả

Với số tiền công và tư đổ vào ngành công nghiệp chip, sinh viên tốt nghiệp từ các trường hàng đầu Trung Quốc đang nhận được nhiều lời đề nghị và các gói trả lương hấp dẫn.

Mặc dù phải thực hiện nhiều lần xét nghiệm Covid-19, nhưng ông Wang Min, giám đốc nhà sản xuất chip ô tô có trụ sở tại Quảng Châu, vẫn cố gắng đi tàu đến Vũ Hán vào tháng trước, với hy vọng thuê được sinh viên tốt nghiệp từ một trường đại học hàng đầu Trung Quốc cho công ty của mình. Tuy nhiên, ông đã đến muộn và trở về tay không.

“Những sinh viên tốt nghiệp vào tháng 7 năm nay đã được mời làm việc. Chúng tôi dự định sẽ săn tìm nhân tài vào tháng 8 hoặc tháng 9 đối với những sinh viên sẽ tốt nghiệp vào năm sau”, ông Wang nói.

Câu chuyện trên đang đi ngược lại với nhiều ngành công nghiệp của Trung Quốc, vì hầu hết sinh viên mới tốt nghiệp ở nước này đang phải vật lộn để tìm việc làm. Ước tính khoảng 10,76 triệu sinh viên tốt nghiệp đại học có khả năng tham gia thị trường việc làm, nơi các vị trí mới hầu như rất ít vì kinh tế bị gián đoạn từ các biện pháp kiểm soát Covid-19. Tỷ lệ thất nghiệp chính thức của Trung Quốc đối với lao động từ 16 đến 24 tuổi đạt mức cao kỷ lục 18,2% vào tháng 4.2022.

Các nhà sản xuất chip Trung Quốc tranh giành tài năng bán dẫn - ảnh 1
Sinh viên đại học chuyên ngành mạch tích hợp, vi điện tử hoặc khoa học máy tính từ các trường hàng đầu Trung Quốc có thể nhận được 4 hoặc 5 lời mời trước khi tốt nghiệp

Reuters

Sinh viên ngành bán dẫn được săn đón

Tuy nhiên, sinh viên tốt nghiệp đại học có chuyên môn về chất bán dẫn và vi điện tử lại có nhu cầu cao. Các công ty thiết kế chip, phương tiện năng lượng mới và dịch vụ internet đều tranh giành nhân tài bằng cách đưa ra nhiều gói phúc lợi. Theo các công ty săn đầu người lĩnh vực bán dẫn và chuyên gia trong ngành, sinh viên đại học chuyên ngành mạch tích hợp, vi điện tử hoặc khoa học máy tính từ các trường hàng đầu Trung Quốc đôi khi có thể nhận được bốn hoặc năm lời mời trước khi tốt nghiệp. Họ nhận được các gói lương hằng năm trước thuế lên đến 500.000 nhân dân tệ (khoảng 75.000 USD), cùng với những đặc quyền khác như quyền chọn cổ phiếu.

Công ty của ông Wang nằm trong số 3.000 công ty thiết kế chất bán dẫn ở Trung Quốc đang rất cần nguồn nhân lực mới để mở rộng. Theo nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng Fuxing Tech, khoảng 70% công ty bán dẫn Trung Quốc cố gắng tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp trong năm 2021, tăng 20% ​​so với cùng kỳ năm trước đó. Hiện Hiệp hội Nguồn nhân lực công nghiệp bán dẫn có trụ sở tại Thượng Hải đang khảo sát tình hình năm 2022 và cho biết tình trạng thiếu hụt nguồn cung nhân tài vẫn còn.

Yangtze Memory Technology, nhà sản xuất chip nhớ lớn của Trung Quốc, cũng bắt đầu tuyển dụng sinh viên đại học, sau đại học và tiến sĩ sẽ tốt nghiệp vào năm tới. Công ty đã mở hơn 40 vị trí việc làm ở Vũ Hán, Thượng Hải, Bắc Kinh cho sinh viên mới tốt nghiệp nộp đơn, và sẽ thuê “một số người” cho mỗi chức danh, có nghĩa là tổng số nhân viên mới có thể lên đến hàng trăm.

Theo dữ liệu từ Báo cáo Phát triển nhân tài công nghiệp vi mạch Trung Quốc, ngành công nghiệp bán dẫn nước này, bao gồm thiết kế, sản xuất gia công, thử nghiệm và đóng gói, đã sử dụng tổng cộng 540.000 người tính đến tháng 10.2021. Báo cáo dự đoán Trung Quốc sẽ đối mặt với khoảng cách nhân tài 200.000 người trong giai đoạn 2022 - 2023, vì nhu cầu nhân tài trong toàn ngành sẽ tăng lên 760.000 người.

Tăng lương cho sinh viên mới tốt nghiệp và chuyên gia

Horace Sun, người sáng lập công ty tư vấn bán dẫn Ontop Consulting có trụ sở tại Thượng Hải, ban đầu triển khai dịch vụ chủ yếu cho các công ty bán dẫn nước ngoài ở đại lục vào khoảng năm 2012. Nhưng hiện ông đã chuyển sang tập trung vào khách hàng Trung Quốc. “Mức lương hằng năm từ 400.000 đến 450.000 nhân dân tệ đã trở thành con số bình thường đối với sinh viên sau đại học được các công ty thiết kế bán dẫn Trung Quốc thuê”, ông Sun nói.

Trên thực tế, mức lương cho cả sinh viên mới tốt nghiệp và các chuyên gia có kinh nghiệm đã tăng đều đặn trong thập niên qua. “Mặc dù được coi là ngành công nghệ cao, nhưng gói lương trung bình 10 năm trước thấp hơn nhiều so với lĩnh vực bất động sản và các công ty internet của Trung Quốc. Đó là công việc khó khăn, nhiều giờ và lương thấp. Không ai thực sự muốn làm việc trong ngành công nghiệp chip ngoại trừ những người học chuyên ngành vi điện tử. Hầu hết sinh viên có nền tảng khoa học và kỹ thuật sẽ chọn làm việc cho các công ty internet”, ông Sun cho biết.

Nỗ lực xây dựng ngành chip độc lập

Mức lương tại các công ty bán dẫn trở nên hấp dẫn hơn khi cả nhà nước và tư nhân đổ tiền vào hỗ trợ Trung Quốc phát triển ngành công nghiệp bán dẫn độc lập, đặc biệt trong bối cảnh căng thẳng công nghệ với Mỹ.

Theo South China Morning Post, Trung Quốc đã công bố chính sách khuyến khích lớn, được gọi là Thông tư số 8, để thúc đẩy ngành công nghiệp bán dẫn trong nước vào năm 2020. Chính sách này khuyến khích các quỹ tư nhân hợp tác với các trường đại học để mở rộng nguồn nhân tài. Ngay cả những công ty internet cũng đang tăng gấp đôi số chip AI được thiết kế để hỗ trợ mảng kinh doanh đám mây độc quyền của họ. Alibaba và Tencent, hai công ty internet hàng đầu Trung Quốc, đã thành lập các đơn vị thiết kế chip nội bộ.

VIDEO ĐANG XEM NHIỀU