Bài viết Công bố Bộ quy tắc ứng xử về quấy rối tình dục tại nơi làm việc trên Thanh Niên số ra ngày 26.5 đã nhận được nhiều phản hồi từ bạn đọc.
Môi trường làm việc an toàn
Một môi trường làm việc lành mạnh, an toàn, vui vẻ là niềm mơ ước của bất kỳ người lao động nào. Muốn vậy, phải loại bỏ dần những nguy cơ ảnh hưởng đến người lao động, trong đó có hành vi QRTD. Trên cơ sở Bộ quy tắc này, các đơn vị, cơ quan có thể ban hành nội quy riêng để ngăn chặn hành vi này. Theo tôi, đây là Bộ quy tắc rất văn minh.
Trần Trọng Nhân
(nhancamau@yahoo.com)
(nhancamau@yahoo.com)
Thế nào là QRTD
QRTD là một dạng bạo lực về tinh thần lẫn thể xác đối với nạn nhân, nó được thể hiện dưới nhiều dạng khác nhau, rất khó định hình. Một khi đã gọi tên, định hình được QRTD là gì thì việc phát hiện, tố cáo hành vi này sẽ trở nên dễ dàng, hiệu quả. Nếu vẫn còn mơ hồ trong việc xác định thế nào là QRTD thì khó có thể áp dụng Bộ quy tắc này trong thực tế.
Võ Minh Nghĩa
(minhnghia@yahoo.com)
(minhnghia@yahoo.com)
Cơ chế bảo vệ người tố cáo
Người VN vốn trọng danh dự, sợ điều tiếng, vì vậy, để tố cáo ai đó QRTD mình là điều rất khó khăn, nhiều khi nạn nhân chỉ chịu đựng một mình. Do đó, nên chăng cần có một cơ chế, một chính sách hỗ trợ phù hợp với tâm lý văn hóa của người Việt, giúp họ cảm thấy an toàn, tự tin trong việc tố cáo kẻ quấy rối.
Bùi Minh Nhật
(buiminhnhat@gmail.com)
(buiminhnhat@gmail.com)
Phan Hoài Phương
(Q.7, TP.HCM)
Nguyễn Văn Liêm
(Q.Gò Vấp, TP.HCM) T.T - Duy Khang
(thực hiện) |
Bình luận (0)